Tjenesteområder
 Search eller selection »
 Arbeidsmetode »
  - Test som arbeidsverktøy »

Search eller selection:

Ofte vil det være hensiktsmessig både å annonsere stilling i hensiktmessige media og også drive aktivt search. Generelt kan en si at jo mer attraktiv selskapet antas å være og jo flere som kan fylle kravspesifiseringen, jo riktigere er det å annonsere.

·         Annonsering gir som regel et
bredere utvalg

·         Search vil ofte være lønnsdrivende (kandidater trives og vil ha et motiverende lønnstilbud for å flytte på seg)

·         Kandidater som selv har søkt er mentalt innstilt på å bytte jobb og kan tas raskere igjennom beslutningsprosessen (er modne for å flytte)