|
Vi tror på kompetanse og spesialisering og har kun
rekruttering som virksomhetsområde. smartpeople kan tilby følgende metoder
ved rekruttering;
·
Annonsert
Ved rekruttering hvor oppdragsgiver ønsker annonsering som metode, vil
smartpeople bistå med utarbeidelse av annonse samt gi råd om valg av media
og innrykningstidspunkt. smartpeople sørger videre for at
annonsen så vidt mulig kommer inn til riktig tid og utfører arbeidet med
mottak og håndtering av alle innkomne søknader og telefonhenvendelser
knyttet til annonsen.
·
Search
Ved rekruttering hvor oppdragsgiver ikke ønsker stillingen annonsert, vil
smartpeople kartlegge aktuelle kandidater ved aktiv, men diskret søk.
Deretter vil smartpeople presentere aktuelle kandidater for oppdragsgiver.
·
Avgrenset search
Dersom oppdragsgiver gjennom sitt nettverk har kjennskap til aktuelle
kandidater med relevant faglig bakgrunn, kan smartpeople kontakte disse
kandidatene for å presentere oppdragsgiver som potensiell arbeidsgiver for
dem.
·
Annonsert kombinert med search
smartpeople kan etter nærmere avtale kombinere en annonsert rekruttering
med diskret search
·
Sluttvurdering
Dersom du har for eksempel en eller to "finalekandidater", men
ønsker en nøytral vurdering kan vi tilby en såkalt
"sluttvurderingspakke". Dette kan være hensiktsmessig ikke minst
dersom det for eksempel vurderes internt opprykk eller ansettelse av en
person en kjenner godt også privat som en fort kan se seg blind på.
Sluttvurdering består av; gjennomgang funksjon og målsettinger, test,
dybdesamtale, referansesjekk og tilbakemelding til oppdragsgiver.
|
