|
Med utgangspunkt i vår bransjespesialisering, har vi verken
ønske eller mål om å bli størst. smartpeople vil heller fokusere på verdier
- som har større betydning for våre kunder enn det at vi er størst.
Vi har nedfelt følgende visjon:
Vi skal kontinuerlig jobbe for at smartpeople skal være et naturlige valget
for lederrekruttering innen varehandel og merkevareindustri i det nordiske
markedet.
Vi vil arbeide for en posisjon i vårt markedssegment der det er helt
naturlig og åpenbart for aktuelle oppdragsgivere å kontakte oss ved et
rekrutteringsbehov.
Våre verdier:
Vel så viktig som fagkunnskap og metodikk er grunnleggende verdier og
holdninger. Hvorfor er verdiene så viktig for oss? I våre øyne er det
verdiene, verdisynet og bedriftskulturen som er bærebjelken i enhver
bedrift. Det er gjennom disse vi skaper holdningene til arbeidet vårt og
måten vi kommuniserer og opptrer overfor kunder og kandidater. For oss vil
alltid verdiene våre være ledende for det vi gjør, og de vil tydelig
signaliseres i alle våre aktiviteter.
Individet og menneskeorienteringen er viktigst i vårt system. Både
kandidatenes og kundens (selskapets) ve og vel settes høyere enn økonomisk
gevinst for smartpeople.
De viktigste signalene vi skal uttrykke gjennom vårt arbeid er:
Empati: Tydelig menneskeorientering, ydmykhet, evne og
interesse for å forstå menneskene vi møter - enten det er på kundesiden
eller blant kandidater
Respekt: Anerkjenne og akseptere at vi er
forskjellige, og innse at alle har sin verdi og plass. Gjennom personlig og
faglig respekt vinne de beste forhold til kunder og kandidater.
Stolthet: Arbeide etter de høyeste standarder for
kvalitet, profesjonalitet, ærlighet og åpent tørre å kommunisere også hva vi ikke
er gode på.
Mot og dristighet: Ut fra egen bransjeforståelse og
med respekt for andres synspunkter ha evne og mot til å utfordre kunder og
kandidater, og også tørre å være annerledes og klarere enn våre
konkurrenter.
Engasjement, begeistring og entusiasme: Gjennom
bransjenærhet og interesse er vi levende opptatt av og engasjert i å følge
med hvordan markedet utvikler seg. Vi ønsker å holde oss løpende oppdatert
om hvilke trender som daglig påvirker situasjonen til selskapene og
menneskene innenfor våre fokusområder - og vi skal vise dette engasjementet
utad gjennom innlevelse og begeistring.
|
