|
Erfaring viser at jo bedre kompetanse rådgivere har om
oppdragsgivers bransje, funksjonen og personen, dess bedre er
forutsetningene for å lykkes med en ansettelse. Dette betyr et krav til erfaring.
Basert på våre medarbeideres erfaring og interesse skal vi primært arbeide
mot merkevareindustri- og varehandel (forbrukervare- og tjenestemarkedet),
med spesialkompetanse og fokus innen FMCG-markedet (dagligvarebransjen).
Gjennom erfaring, interesse og fokusering (vi tror ingen kan være god og
enda mindre holde seg oppdatert på alt), og derfor er våre 3
grunnelementer:
·
Oppdatert bransje kunnskap
Vi har forståelse og kunnskap om de kritiske faktorene i våre
oppdragsgiveres hverdag.
·
Oppdatert person- kjennskap og kunnskap
Vi har et bredt nettverk og har god kjennskap til enkeltpersoner i bransjen
og kulturen i de fleste selskaper.
·
Faglig styrke
I tillegg til funksjons- og personkunnskap går rekruttering mye ut på
metodikk og gode rutiner. Vi har gode verktøy og sikre prosedyrer som
sikrer kvalitet så vel som konfidensialitet. Sist, men ikke minst har vi
også definert en del verdier og
holdninger som er viktige for oss.
Som vårt slagord "understanding business – understanding
people" gir et signal om, skal vi arbeide med kunder og
rekrutteringsoppdrag der vi har kunnskap om markedssituasjonen og
forståelse for bransjens kritiske faktorer, og der vi med høy sikkerhet har
nødvendig nettverk og kjennskap til aktuelle kandidater.
Hele vår virksomhet bygger på denne idéen, og kombinert med profesjonalitet
og integritet, vil vi sikre kvaliteten og verdien i de tjenestene vi leverer. Dette gagner
våre oppdragsgivere, og oppleves troverdig og interessant også av
kandidater.
|
