PROSJEKTLEDER – UTVIKLING/INNOVASJON

I avdelingen kategoriutvikling søker vi nå en eksepsjonell og høyt gjennomførende prosjektleder som vi ha et helthetlig ansvar for å lede de største posisjonerende vekstprosjektene som skal flytte REMA 1000 konseptet videre. Vi søker derfor nå etter PROSJEKTLEDER – KONSEPT- OG PRODUKTUTVIKLING

Hovedoppgaver/ansvar:

Lede nye posisjonerende vekstprosjekter på tvers av kategorier:

Definere mål og mandat for å sikre felles forståelse internt i organisasjonen
Omdanne innsikt fra hele verdikjeden til posisjonerende konsepter som gir kundene en WOW-opplevelse og som effektivt lar seg gjennomføre i butikk
Direkte kontakt med eksterne samarbeidspartnere for strategisk rådgivning og konseptutvikling
Sørge for involvering av riktige personer på tvers av avdelinger i verdikjeden og få dem til å bidra på nødvendige leveringer inn i prosjektet.
Ansvarlig for fremdrift og følge opp prosjektets leveranse gjennom hele verdikjeden – fra lansering til drift
Direkte involvert i kommunikasjonsutviklingsprosessen i tett samarbeid med markedsavdelingen
Evaluere grad av suksess iht. definerte prosjektmål

Kvalifikasjoner/bakgrunn:

Høyskoleutdanning på Master-nivå eller tilsvarende innenfor marketing/økonomi og/ eller produktutvikling/innovasjon/prosjektstyring
Minimum 3-5 års erfaring fra relevant rolle innen prosjektledelse, produktutvikling, innovasjonsmiljø, produkt-/brand marketing.
Gjerne relevant prosjekterfaring fra FMCG/dagligvare-/merkevareindustri, retail. Prosjektledererfaring fra andre bransjer og annen type produktutvikling kan også være interessant.
God forståelse av kundeorientert konsept- og produktutvikling.
Evne å ha et helhetlig perspektiv i prosjektarbeid for å ivareta kunde, kjøpmann og det kommersielle.
Inneha en strukturert arbeidsprosess

Personlig profil:

Stor gjennomføringskraft, arbeidskapasitet og pågangsmot
Du har en strukturert arbeidsform
Sosial, samarbeidsorientert og med god kommunikasjonsevne på tvers
Robust og tøff nok til å lede prosjekter og stille rimelige forventninger til intern organisasjon
Like å lede og sikre leveranse fra andre internt uten direkte personalansvar
Selvstendig og med høy indre drivkraft
Analytisk legning og en innsiktsbasert tilnærming, men først og fremst en klar gjennomfører!

Vi tilbyr:

Stor gjennomføringskraft, arbeidskapasitet og pågangsmot
Du har en strukturert arbeidsform
Sosial, samarbeidsorientert og med god kommunikasjonsevne på tvers
Robust og tøff nok til å lede prosjekter og stille rimelige forventninger til intern organisasjon
Like å lede og sikre leveranse fra andre internt uten direkte personalansvar
Selvstendig og med høy indre drivkraft
Analytisk legning og en innsiktsbasert tilnærming, men først og fremst en klar gjennomfører!

En innovasjonsdrevet stilling i et av Nordens ledende kjedehus med en vinnende bedriftskultur. Reitangruppen ble senest i mars 2016 kåret til Norges beste arbeidsplass, og vi jobber stadig med å bli en enda bedre arbeidsgiver! Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et av Norges mest offensive kjedeselskaper med store ambisjoner i norsk dagligvarehandel. I samarbeid med en svært kompetent kategorienhet og med et av bransjens sterkeste merkevarer i ryggen, utvikle en ny portefølje av produkter og konsepter i verdensklasse til norske forbrukere. Konkurransedyktige betingelser som reflekterer din bakgrunn og tyngde.

I denne prosessen samarbeider vi med vår rekrutteringspartner Smartpeople Search & Selection, og for ytterligere informasjon kan du kontakte vår rådgiver/managing partner Kjetil Wendelborg hos Smartpeople på tlf. 950 43 308 eller Kategoridirektør Cecilie Arnesen i REMA Franchise på tlf. 928 96 937. Din CV og søknad merket «Prosjektleder/Utvikling» sendes snarest og senest innen 20.04.2016 på: firmapost@smartpeople.no

Søk på stillingen

Tilbake

REMA 1000 er Norges ledende dagligvarekjede og en av landets sterkeste merkevarer.

Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt valgt utvalg av dagligvarer av god kvalitet til laveste pris, solgt og produsert på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften – men også for kundene.

Arbeidssted:

Ensjø/Oslo

Kontaktinformasjon:

Kjetil Wendelborg
Managing Partner/Headhunter
Tel : +47 95043308
Mail: kjetil@smartpeople.no

Cecilie Arnesen
Kategoridirektør
Tel : 928 96 937
Mail:

Søknaden merkes:

Prosjektleder Utvikling

Søknadsfrist:

Oppdrag løst

Søk på stillingen

Tilbake